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青理工双选会吸引2万余毕业生女生被问有无男友流量

发布时间:2019-11-20 18:44:23 阅读: 来源:木板材厂家

青理工双选会吸引2万余毕业生 女生被问有无男友

    29日,青岛理工大学举办了2015春季毕业生双选会,共吸引来自全国各地近400家用人单位,提供就业岗位1.8万余个,省内2万余名毕业生参加。

    预留名额“捡漏”考研生

    “认真准备参加考研的学生本身的学业素质不会差,这是通过多次招聘实践得出的经验。”江苏建工总承包五公司工程部相关负责人说,考研的准备过程是考生对自身专业知识的深加工过程,同时,为了考研目标而努力,很大程度上激发了学生的上进心,将这种上进心应用到工作中,是一股不可多得的力量。

    “前期招聘的考研失利的学生,表现得都不错,专业很扎实。”该负责人透露,公司专门预留一定比例的名额,为春季招聘时“捡漏”考研生。一般秋季是高校校园招聘的黄金时间,到了此时还未找到工作的,如果不是考研的学生,面试时用人单位一般会追问理由。

  看重应届生“抗压能力”

    与去年下半年相比,毕业生求职目标更为明确,不在考研和择业间摇摆不定。“能够承受较大压力”“有一定抗压能力”,在双选会现场,多家用人单位在招聘条件中明确要求毕业生要具备一定的“抗压能力”。

    为何对毕业生提出这样的要求?一家岛城企业招聘人员透露,很多毕业生因为初入职场,有不同程度的不适应,可能在与人沟通、企业运营等多方面都需要学习和摸索,但有的毕业生不是知难而进,却选择辞职或是跳槽的逃避方式。而企业在新员工培训等方面投入很多人力、物力,毕业生随便“甩手”辞职,企业便会受到一定损失。

    根据实际情况安排岗位

    递交简历后,如果企业认为毕业生基本条件符合,便会进行简短的现场面试。有的企业面试环节问得特别细。在一家企业招聘咨询台前,招聘人员对一名女性应届毕业生提问,问题除了基本的大学经历、成绩外,还问其“是否有男朋友”。该企业招聘人员表示,因为公司在全国各地都有项目,招聘的学生将全国分配,所以担心有男女朋友的毕业生可能会因为“两地”最终拒绝。

    “面试会涉及到家庭状况及是否有男女朋友的问题。其实,没有标准答案,应聘者照实回答就行,我们会根据实际情况来考虑分配到哪个工作岗位对应聘者更合适。”一家企业人力高级主管表示。

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