德化县环保局加强工作人员绩效管理和考核-【资讯】

发布时间：2021-09-11 17:55:51 阅读：次来源：木板材厂家

德化县环保局加强工作人员绩效管理和考核

一是完善考核标准。根据环保工作实际，制定本年度绩效评估方案，将环保局年度工作目标任务细化分解到每个股室；各股室再把本局分解给本股室的各项工作进一步量化分解落实到每一个工作人员，明确具体责任人及其完成任务的内容、数量、质量、时限等事项，制定绩效评估量化考核表，使考核办法更加科学和可操作性。

二是规范考核方式。坚持月考核、半年考核与年度考核相结合，将平时工作实绩、出勤情况和遵守有关规章制度的情况纳入考核内容，作为年终考核的依据。同时，绩效考评工作由局考评小组组织实施，采取个人自评、分管领导初评、局考评小组审核的办法组织实施，确保考评工作公正、公平、公开。

三是严格考核程序。建立工作实绩台帐，按照各自岗位职责，在《绩效考评登记表》上填写工作的完成情况（包括工作数量、质量、效率和贡献）。由分管领导审核后经局考评小组集体审核后报局领导班子集体研究，做出每位工作人员的最终量化考评结果，并提出绩效考评等次意见。

四是应用考核成果。考核结果与工作人员职务晋升、评先评优、年度考核、奖金发放等个人利益直接挂钩，切实做到奖罚分明。

[憨鼠责编：谷莹]